مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

66 خبر
  • مونديال 2026
  • اتفاق أمريكي إيراني لوقف الحرب على جميع الجبهات
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • مونديال 2026

    مونديال 2026

  • اتفاق أمريكي إيراني لوقف الحرب على جميع الجبهات

    اتفاق أمريكي إيراني لوقف الحرب على جميع الجبهات

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • إسرائيل ولبنان يتوصلان إلى اتفاق إطار

    إسرائيل ولبنان يتوصلان إلى اتفاق إطار

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • ضربة موجعة لـ"الفراعنة".. طبيب منتخب مصر يؤكد تعرض نجم الفريق لتمزق عضلي

    ضربة موجعة لـ"الفراعنة".. طبيب منتخب مصر يؤكد تعرض نجم الفريق لتمزق عضلي

"مرسيدس-بنز" تؤجل المكافأة الصيفية لـ 90 ألف موظف ضمن خطة تقشف جديدة

أعلنت شركة "مرسيدس-بنز" الألمانية لصناعة السيارات عن تأجيل صرف المكافأة السنوية الخاصة التي كان من المقرر دفعها لنحو 90 ألف موظف، في خطوة لخفض التكاليف التي تواجهها

"مرسيدس-بنز" تؤجل المكافأة الصيفية لـ 90 ألف موظف ضمن خطة تقشف جديدة
شعار شركة :مرسيدس-بنز" الألمانية لصناعة السيارات / Gettyimages.ru

وبحسب وكالة" د ب أ" فإن نحو 90 ألف موظف من أصل حوالي 108 آلاف موظف لن يحصلوا على الدفعة المتوقعة خلال شهر يوليو، حيث سيتم نقل موعد صرفها إلى عام 2027. وتبلغ قيمة هذه العلاوة السنوية نحو 18.4% من الراتب الأساسي الشهري للموظف.

وأوضحت الوكالة أن إدارة الشركة أبلغت العاملين في ألمانيا بالقرار، مشيرة إلى أن القواعد المتبعة لدى نقابة IG Metall" " تسمح للشركات التي تمر بأزمات اقتصادية بتأجيل هذه المدفوعات أو إلغائها. ولم تكشف مرسيدس عن حجم الوفر المالي المتوقع من وراء هذا الإجراء.

وقالت إدارة الشركة في رسالة وجهتها إلى الموظفين إن مرسيدس تواجه ثلاث تحديات رئيسية، تتمثل في القيود العالمية على التجارة الحرة، والصعوبات في السوق الصينية، إضافة إلى تراجع القدرة التنافسية لألمانيا كموقع صناعي.

وأضافت الشركة: إن نجاح منتجاتنا قد يكون مهددا إذا أدت التكاليف المرتفعة إلى استهلاك كامل الأرباح، ورغم كل الجهود المبذولة فإن الوضع في ألمانيا أصبح صعبا للغاية.

وأكدت "مرسيدس" أنها ستعمل على تسريع عمليات التطوير والإنتاج وتحسين الكفاءة التشغيلية، مشددة على ضرورة خفض تكلفة ساعة العمل. وقالت الشركة إن الحل يكمن في زيادة الإنتاجية والعمل بشكل أكبر مقابل الأجر نفسه.

من جانبه، انتقد مجلس العمال في الشركة قرار تأجيل المكافأة، واعتبره قرارا أحاديا من جانب الإدارة. كما أعرب عن رفضه لفكرة زيادة ساعات العمل دون زيادة في الأجور، مشيرا إلى أن ضعف استغلال بعض المصانع في ألمانيا يجعل هذا التوجه غير مقنع كخطة مستقبلية.

وكان رئيس مجلس الإشراف في "مرسيدس"، مارتن برودرملر، قد دعا في وقت سابق إلى بحث إمكانية العودة إلى نظام العمل لمدة 40 ساعة أسبوعيا، في حين يبلغ نظام العمل المعتاد حاليا في قطاع السيارات الألماني، وفق الاتفاقيات الجماعية، نحو 35 ساعة أسبوعيا.

وتأتي هذه الخطوات في ظل تراجع أداء الشركة خلال الفترة الأخيرة، إذ انخفض صافي أرباح مرسيدس في الربع الأول من عام 2026 بنسبة 17.2%. كما تراجعت أرباح عام 2025 إلى 5.3 مليارات يورو مقارنة بـ 10.4 مليارات يورو في العام السابق، متأثرة بارتفاع الرسوم الجمركية وتقلبات أسعار الصرف والمنافسة القوية في السوق الصينية.

كما سجلت الشركة انخفاضا في حجم المبيعات والإيرادات، ما دفعها إلى تشديد إجراءات خفض النفقات وإعادة هيكلة عملياتها لمواجهة الضغوط المتزايدة في قطاع السيارات العالمي.

المصدر: تاس

التعليقات

"الغرفة المشتركة".. صدمة في إسرائيل ونتنياهو يدرس مهاجمة ترامب

القيادة المركزية الأمريكية تعلن شن ضربات جديدة ضد إيران ردا على استهداف سفينة تجارية

بري لقاليباف: الاتفاق الإطاري بين لبنان واسرائيل مؤامرة وفتنة

صحيفة عبرية تهاجم قطر وباكستان.. "آلية منع الاحتكاك" خطأ استراتيجي يوقع إسرائيل بفخ لبنان

مستشار أوكراني: تصريح زوجة كوليبا حول ضربة نووية لأوكرانيا تعكس موقف كييف

"ظل سريا بناء على طلب من بيروت".. قناة عبرية تنشر أبرز بنود الملحق الأمني السري للاتفاقية مع لبنان

بزشكيان يوضح كيف استطاعت إيران تجنب "هزيمة استراتيجية" في حرب مشتركة ومتعددة المستويات

خلف الكواليس.. كيف أدى الخوف المشترك من إيران إلى اتفاق إسرائيلي لبناني؟

كشف وثيقة سرية وحساسة عن قرار لمجلس السلام التابع لترامب بشأن غزة

وليد جنبلاط يرصد "أمرا غريبا" في الاتفاق بين لبنان وإسرائيل: "المربع الأسود"

قناة "كان" العبرية: الجيش الإسرائيلي تلقى توجيها بالاستعداد لانتشار جديد وفقا لاتفاق الإطار مع لبنان